Arrêts plus fréquents et plus courts et davantage liés à des motifs psychologiques. Telle est la conclusion du baromètre absentéisme au travail chez les jeunes en 2024 réalisés par le groupe de protection sociale Malakoff Humanis. Retour sur les chiffres, leurs significations et les solutions proposées pour agir sur cet absentéisme.
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