28 avril : Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail  

Depuis 25 ans, le 28 avril marque la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, portée par l’Organisation internationale du Travail (OIT). Cet événement vise à promouvoir un environnement professionnel sûr, salubre et respectueux des droits fondamentaux de chaque travailleur, partout dans le monde. 

Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail 2025 

La Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail 2025 s’articule autour du thème : « Révolutionner la santé et la sécurité : le rôle de l’IA et de la numérisation au travail ». Cette thématique met en lumière l’impact des technologies émergentes dans l’environnement de travail autant sur le plan du bien-être que dans la prévention des risques liés aux tâches difficiles.  

La robotisation et l’intégration numérique favorisent l’automatisation, l’usage d’outils intelligents pour simplifier le travail, améliore les systèmes de contrôle et toute la transformation numérique dans sa globalité. Cela ouvre de nouvelles perspectives pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail des salariés. 

Des supports numériques sont disponibles sur le site de l’OIT pour diffuser les messages de cette campagne mondiale et sensibiliser le plus grand nombre à l’importance de la santé et de la sécurité dans le monde du travail en constante mutation. 

Chiffres concernant la sécurité et la santé au travail :  

• Les maladies professionnelles ont augmenté de 7,3 % par rapport à 2022. 

• En 2023, les secteurs les plus touchés par les arrêts de travail étaient la santé, le nettoyage et le travail temporaire (29 % des accidents), suivis par l’alimentation (17 %), le transport (15 %) et le BTP (14 %). 

• 555 803 est le nombre total d’accidents du travail en 2023.  

Un cadre légal renforcé pour la santé au travail 

La loi du 2 août 2021 représente un tournant majeur dans la politique de santé au travail en France. Elle vise à améliorer durablement les conditions de travail et à protéger la santé physique et mentale des salariés. Cette journée mondiale de prévention est l’occasion de rappeler que le droit à un environnement de travail sûr et sain est désormais reconnu comme droit fondamental par l’Organisation internationale du Travail (OIT), depuis la 110ᵉ Conférence internationale tenue en juin 2022. Depuis, l’assurance maladie et d’autres organismes engagés dans le bien-être au travail ont remis à jour les conditions autour de la prévention des AT (accidents de travail) et des MP (maladie professionnelle).  

Suivi médical et prévention renforcée 

L’un des apports majeurs de cette loi est le renforcement du suivi médical des travailleurs tout au long de leur carrière, avec une augmentation des visites médicales à différentes étapes clés. La loi intègre également la prévention des accidents du travail, la lutte contre les risques psychosociaux (stress, harcèlement), et la promotion du bien-être global en entreprise. 

Évolutions du Code du travail 

Le Code du travail a été modifié pour élargir notamment la définition du harcèlement sexuel, avec une meilleure prise en compte des situations de violence au travail. En parallèle, la loi prévoit des dispositifs de maintien dans l’emploi et de reconversion professionnelle, avec des possibilités d’ajustement de poste pour les travailleurs en difficulté. 

Formation et sensibilisation : le Passeport de Prévention 

Le Passeport de Prévention, désormais généralisé, permet aux employeurs et salariés de centraliser et de valider les formations en santé et sécurité au travail. Il s’inscrit dans une logique de traçabilité des compétences et d’amélioration continue des pratiques professionnelles. 

Équipements et prévention des risques physiques 

L’usage d’équipement de protection individuelle (EPI) adaptés reste une priorité, notamment dans les secteurs exposés comme le BTP ou l’industrie. La prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) est aussi renforcée grâce à des outils ergonomiques et des formations spécifiques. 

Technologies et innovations pour la SST 

La loi s’inscrit également dans une dynamique d’innovation, qui sera la thématique abordée au cours de cette journée mondiale de prévention. Les nouvelles technologies, comme les plateformes de gestion des risques, les outils connectés ou les simulateurs en réalité virtuelle, permettent de mieux prévenir les risques professionnels et de renforcer la sécurité des travailleurs au quotidien.